求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
深夜勤務なし
U・I ターン歓迎
ブランク OK
フリーター歓迎
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
転職回数不問
車通勤 OK
オンコールなし
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
レストラン
まかないあり
業務内容
入社初期(研修・基礎学習)の業務
「未経験から」一流を目指すための、徹底した基礎固めの期間です。
①徹底的な基礎トレーニング
・食材の扱い方、下処理(仕込み)の習得: 野菜の切り方(中国料理特有の切り方含む)、肉・魚介のさばき方、洗浄・管理方法など、調理の土台となる技術を習得。
・調理器具の使い方: 麺馬、中華鍋(特に「鍋振り」)、包丁(中華包丁)、火力の扱い方など、基本動作の反復練習。
・衛生管理・清掃業務: 調理場、調理器具、食器の整理整頓と清掃。食中毒を防ぐための基本的な衛生知識の徹底。
②調理補助業務
・先輩料理人の指示に基づき、食材の準備、計量、盛り付けの補助などを行い、現場の流れを覚える。
・スープやタレの仕込み(レシピ通りに正確に行う訓練)。
成長期(実務を通じた技術継承)の業務
基礎を習得した後、実際に厨房で調理技術を学んでいく段階です。「本気の技術継承」の核心となる部分です。
①中国料理の基礎調理技術の習得
・火力の使い方(強火): 炒め物(炒)、揚げ物(炸)、煮込み(煮)など、中国料理特有の火加減と調理時間の管理を学ぶ。
・調味料と味付け: 複雑な調味料の配合や、微妙な味の調整(味見)を、師匠となる先輩からマンツーマンで学ぶ。
・セクション担当: スキルに応じて、点心、前菜、炒め物、飯・麺類など、特定のセクションの調理を任される。
②仕入れ・原価管理の学習
・食材の品質見極め方、発注量の決定、在庫管理、原価計算など、「一流の料理人」に必要な経営感覚も学ぶ。
・レシピの理解と応用
・お店の伝統的なレシピを正確に再現する能力を身につけ、将来的にはそれを基にしたメニュー開発の考え方を学ぶ。
将来(一流の料理人)の業務
技術継承を完了し、お店の中核を担うようになった後の業務です。
①メインの調理業務
・お客様の注文に応じた迅速かつ高品質な中国料理の提供。
・宴会や特別メニューなど、難易度の高い料理の担当。
・盛り付けの芸術性、飾り細工の制作。
②指導・育成業務
・自身の技術・知識を「未経験」で入ってきた後輩に継承するための指導。
・メニュー開発・品質管理
・新しい食材やトレンドを取り入れた新メニューの考案・開発。
・食材の仕入れ先の選定、調理場のオペレーション管理、品質の維持・向上。
「未経験から」一流を目指すための、徹底した基礎固めの期間です。
①徹底的な基礎トレーニング
・食材の扱い方、下処理(仕込み)の習得: 野菜の切り方(中国料理特有の切り方含む)、肉・魚介のさばき方、洗浄・管理方法など、調理の土台となる技術を習得。
・調理器具の使い方: 麺馬、中華鍋(特に「鍋振り」)、包丁(中華包丁)、火力の扱い方など、基本動作の反復練習。
・衛生管理・清掃業務: 調理場、調理器具、食器の整理整頓と清掃。食中毒を防ぐための基本的な衛生知識の徹底。
②調理補助業務
・先輩料理人の指示に基づき、食材の準備、計量、盛り付けの補助などを行い、現場の流れを覚える。
・スープやタレの仕込み(レシピ通りに正確に行う訓練)。
成長期(実務を通じた技術継承)の業務
基礎を習得した後、実際に厨房で調理技術を学んでいく段階です。「本気の技術継承」の核心となる部分です。
①中国料理の基礎調理技術の習得
・火力の使い方(強火): 炒め物(炒)、揚げ物(炸)、煮込み(煮)など、中国料理特有の火加減と調理時間の管理を学ぶ。
・調味料と味付け: 複雑な調味料の配合や、微妙な味の調整(味見)を、師匠となる先輩からマンツーマンで学ぶ。
・セクション担当: スキルに応じて、点心、前菜、炒め物、飯・麺類など、特定のセクションの調理を任される。
②仕入れ・原価管理の学習
・食材の品質見極め方、発注量の決定、在庫管理、原価計算など、「一流の料理人」に必要な経営感覚も学ぶ。
・レシピの理解と応用
・お店の伝統的なレシピを正確に再現する能力を身につけ、将来的にはそれを基にしたメニュー開発の考え方を学ぶ。
将来(一流の料理人)の業務
技術継承を完了し、お店の中核を担うようになった後の業務です。
①メインの調理業務
・お客様の注文に応じた迅速かつ高品質な中国料理の提供。
・宴会や特別メニューなど、難易度の高い料理の担当。
・盛り付けの芸術性、飾り細工の制作。
②指導・育成業務
・自身の技術・知識を「未経験」で入ってきた後輩に継承するための指導。
・メニュー開発・品質管理
・新しい食材やトレンドを取り入れた新メニューの考案・開発。
・食材の仕入れ先の選定、調理場のオペレーション管理、品質の維持・向上。
求める人物像
【求める人物像】
経験やスキルは一切不問です。私たちが重視するのは、あなたの「本気度」と「向上心」です!
【歓迎する資質】
「一流の味を生み出す料理人になりたい」という強い熱意がある方。
言われたことを素直に吸収し、地道な努力を続けられる根気のある方。
チームでの仕事に協調性を持ち、明るく前向きに取り組める方。
食への関心が高く、探求心を持って中国料理の技術を学べる方。
経験やスキルは一切不問です。私たちが重視するのは、あなたの「本気度」と「向上心」です!
【歓迎する資質】
「一流の味を生み出す料理人になりたい」という強い熱意がある方。
言われたことを素直に吸収し、地道な努力を続けられる根気のある方。
チームでの仕事に協調性を持ち、明るく前向きに取り組める方。
食への関心が高く、探求心を持って中国料理の技術を学べる方。
募集要項
| 職種 | 中国料理/調理見習い |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 原則として、10:30~21:30(1日平均60分程度の残業が発生する場合あり) |
| 時間外 | あり 1日60分程度 |
| 休日 | 週休二日制 夏季休暇3日、冬季休暇2日 入社半年で有給休暇10日付与 育児休暇制度あり 介護休暇制度あり |
| 給与 | 月給:250,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 57,500円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:約3カ月間 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 非課税限度額内で支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 賄い2食付き 昇給年1回 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙、施設内に喫煙室あり |
| 育児休業取得実績 | あり(2023年度 男性1名、女性7名※取得率100%) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 高知県高知市秦南町1-4-8イオンモール高知1F |
| 沿線・最寄駅 | JR「高知駅」 |
| 勤務先名 | 際コーポレーション株式会社 紅虎餃子房 イオンモール高知 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル(本社) |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://kiwa-group.co.jp/benitora_kouchi/ |
| 勤務先事業内容 | 飲食店、宿泊施設の経営 食料品、衣料品、日用品雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 飲食店に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務 |
| 勤務先従業員数 | 1,160名(2024年10月31日) |
| 選考について | 書類選考のうえ、面接を設定します。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
企業情報
| 企業名 | ![]() 際コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲食 |
| 代表者名 | 中島 武 |
| 所在地 | 東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル2F、3F(受付)、4F、5F、9F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 飲食店、宿泊施設の経営 食料品、衣料品、日用品雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 飲食店に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務 【店舗数】 飲食・物販店舗(2024年10月31日) 直営飲食店265店舗 直営物販店11店舗 FC店14店舗 関係会社店20店舗 宿泊施設6店舗 【関連会社】 ファーストキワ・プランニング株式会社 キワ・エンジニアリング株式会社 ピエロ・デザイン&ワークス株式会社 シルク&ゼン株式会社 株式会社 リファインフーズ 株式会社 クラウドプロスパー 山乃尾株式会社 五島アイランドリゾート株式会社 |
| 設立年月 | 1990年12月7日 |
| 電話番号 | 0120-696-364 |




